Devenir Assistant(e) médical(e)
Certificat Qualification Professionnelle
Formation d’Adaptation à l’Emploi
Validation des Acquis de l’Expérience
L’assistant(e) médical(e) épaule le médecin généraliste ou spécialiste dans son quotidien. Il ou elle réalise des actes médicaux simples et des tâches administratives. Découvrez la richesse du métier d’assistant(e) médical(e).
- Pour faire face aux besoins exprimés par les médecins.
- Pour donner des perspectives de reconnaissance et d’évolution professionnelle aux salariés.
- Pour approfondir ses connaissances en tant qu'Assistant(e) Médical(e)
Type de formation :
Formation enalternance
Durée d’accès à la certification :
12 mois
Heures de formation :
279 H
Le CQP Assistant(e) Médical(e)
Face aux défis du système de santé et à la nécessité d’optimiser l’accès aux soins, le métier d’assistant(e) médical(e) s’impose comme une solution clé. Créé dans le cadre du plan de réforme « Ma Santé 2022 », ce rôle a pour ambition de libérer du temps médical en épaulant les médecins dans leurs consultations et en renforçant la coordination des soins entre les professionnels de santé.
Afin d’accompagner cette évolution, la CPNEFP des cabinets médicaux a développé le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Assistant(e) Médical(e). Cette certification vise à structurer la formation des futurs assistants médicaux et à valoriser les compétences déjà acquises par certains salariés des cabinets médicaux, leur offrant ainsi une reconnaissance officielle et de nouvelles perspectives d’évolution.
Les objectifs de la formation CQP Assistant(e) Médical(e)
Cette formation vise à vous préparer au métier d’assistant(e) médical(e) en vous dotant des compétences essentielles pour évoluer au sein d’un cabinet médical. À l’issue du parcours, vous serez en mesure de :
- Gérer l’accueil et l’accompagnement administratif des patients
- Assurer le suivi du parcours de soins et faciliter la coordination avec les professionnels de santé
- Mettre en place des protocoles d’hygiène et garantir la qualité des services au sein du cabinet
- Assister le médecin dans la réalisation de ses actes médicaux, en apportant un soutien technique et organisationnel
Programme de la formation
La formation est structurée en 4 blocs de compétences, totalisant 279 heures de cours théoriques et pratiques. Chaque bloc couvre un domaine clé du métier d’assistant(e) médical(e), permettant une montée en compétences progressive.
Bloc 1 : Suivi du parcours de santé du patient (77 heures)
- Examen et soins courants en cabinet médical
- Parcours de santé et coordination des soins
- Vaccination et dépistages
- Politiques de santé publique
Bloc 2 : Accueil et prise en charge administrative des patients (98 heures)
- Création et gestion du dossier patient
- Maîtrise du vocabulaire médical
- Utilisation des logiciels médicaux
- Communication et relation patient
- Introduction à la télémédecine
Bloc 3 : Hygiène et qualité (35 heures)
- Prévention et gestion des risques de contamination
- Identito-vigilance et pharmacovigilance
Bloc 4 : Assistance opérationnelle au praticien (56 heures)
- Formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU niveau 1)
- Mesures et suivi des constantes vitales
- Gestion des stocks et du matériel médical
- Assistance technique au praticien
Modalités
CQP Assistant(e) Médical(e)
Vous êtes aide-soignant(e), auxiliaire de puériculture, infirmier(e), secrétaire médical(e) en poste ou en reconversion, ou encore demandeur d’emploi sans expérience dans le secteur de la santé ? Vous souhaitez évoluer professionnellement et formaliser vos compétences ? Le CQP Assistant(e) Médical(e) est fait pour vous !
Conditions d’accès à la formation
Pour intégrer la formation, les candidats doivent répondre à l’un des critères suivants :
- Niveau 4 ou titulaire du baccalauréat pour les jeunes issus de formation initiale
- Certification de niveau 4 en secrétariat médical (ou 1 an d’expérience en tant que secrétaire médical(e) si certification non validée)
- Titre d’assistant(e) dentaire (niveau 4) validé
Un prérequis essentiel : Le candidat doit impérativement être sous contrat de travail avec un cabinet médical ou trouver un lieu d’accueil avant le début de la formation.
Durée de la Formation
La formation se déroule sur 8 mois, combinant apprentissage théorique et immersion professionnelle :
- 2 jours de formation (présentiel, e-learning ou classe virtuelle)
- 3 jours en cabinet médical pour mettre en pratique les compétences acquises
Méthodes pédagogiques
En centre de formation, trois formats sont proposés :
- Cours en présentiel sur site
- Ateliers pratiques et techniques au sein des locaux du centre
- E-learning et classes virtuelles pour un apprentissage flexible
En cabinet médical, l’expérience sur le terrain permet d’acquérir des compétences directement applicables en milieu professionnel.
Voies d’Accès à la Formation
- Contrat de professionnalisation
- Formation continue pour les salariés
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Débouchéset ÉvolutionProfessionnelle
- À l’issue de la formation, vous pourrez exercer en tant que Assistant(e) Médical(e) dans un cabinet médical, une institution de santé ou un centre paramédical.
- Une reconnaissance officielle : Le CQP permet de valider des compétences déjà acquises et d’ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle.
Évaluationet Certification
La validation du CQP Assistant(e) Médical(e) repose sur l’obtention de tous les blocs de compétences, ainsi que sur l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU Niveau 1).
- Chaque bloc de compétences est évalué séparément, et les résultats ne sont pas compensables entre eux.
- En cas d’échec sur un ou plusieurs blocs, le candidat peut se représenter à une session ultérieure et conserver les blocs déjà validés.
Critères d’évaluation par bloc
Bloc 1 – Suivi du parcours de santé du patient : Validation des compétences sur la base des épreuves et de l’évaluation du tuteur.
Bloc 2 – Accueil et prise en charge administrative des patients : Évaluation sur 3 épreuves et validation par le tuteur.
Bloc 3 – Gestion du risque contaminant et procédures de sécurité sanitaire : Compétences validées si 3 épreuves sur 4 sont réussies et appréciées par le tuteur.
Bloc 4 – Assistance opérationnelle au praticien : Acquisition obligatoire de l’AFGSU 1 et validation des compétences techniques en cabinet.
Un Cadre Réglementaire Structuré
Le métier d’assistant(e) médical(e) s’inscrit dans un cadre législatif précis, garantissant son déploiement et sa reconnaissance :
- Arrêté du 14 août 2019 : Approbation de l’avenant n° 7 à la convention nationale
- Loi n° 2019-774 du 24 juillet 2019 : Organisation et transformation du système de santé
- Arrêté du 7 novembre 2019 : Encadrement de l’exercice de l’activité d’assistant médical, publié au Journal Officiel le 13 novembre 2019
Ce métier, à la croisée du soin et de l’administration, représente une véritable opportunité pour les professionnels souhaitant évoluer dans le secteur médical tout en contribuant à une meilleure prise en charge des patients.
RECRUTER UN(E) ASSISTANT(e) Médical(e)
L’embauche d’un(e) assistant(e) médical(e) représente une véritable opportunité pour optimiser l’organisation du cabinet et améliorer la qualité des soins.
Optimiser l’exercice médical : Libérez du temps pour vous concentrer sur vos consultations et le suivi de vos patients.
- Améliorer l’accès aux soins : Réduisez les délais de prise en charge, en particulier dans les zones en tension médicale.
- Renforcer la coordination des soins : Favorisez une meilleure organisation entre les acteurs de santé, au bénéfice des patients.
Formation Obligatoire pour les Assistants Médicaux sous Contrat avec la CPAM
Délai d’entrée en formation : L’employeur ayant signé une convention avec la CPAM doit inscrire son assistant(e) médical(e) en formation dans l’année suivant la signature du contrat.
Certification obligatoire : L’obtention du CQP Assistant(e) Médical(e) doit être validée dans les deux ans suivant la signature de la convention.
Recruter un(e) assistant(e) médical(e), c’est investir dans une meilleure organisation et une prise en charge plus fluide des patients.
L’Assistant(e) Médical(e) : Un Pilier du Parcours de Soins
Un Métier Polyvalent et Essentiel
L’assistant(e) médical(e) joue un rôle clé dans l’organisation des soins, en apportant un soutien aussi bien administratif que médical aux professionnels de santé.
Des Missions Adaptées aux Besoins du Cabinet
Le périmètre des missions confiées aux assistants médicaux est conçu pour être flexible et évolutif. Chaque médecin, généraliste ou spécialiste, peut définir les tâches de son assistant(e) en fonction des besoins de son cabinet, dans le cadre fixé par l’article L. 4161-1 du Code de la Santé Publique.
En contrepartie, l’embauche d’un(e) assistant(e) médical(e) s’accompagne d’un engagement à élargir la patientèle, contribuant ainsi à améliorer l’accès aux soins et à fluidifier la prise en charge des patients.
Témoignages
Les questions que vous vous posez
Quels sont les dispositifs de financement disponibles pour la formation ?
Plusieurs options existent selon votre profil :
- Dispositif Pro-A (Reconversion ou promotion par l’alternance) : pour les salariés jusqu’au niveau BAC+2.
- Plan de Développement des Compétences : destiné aux salariés ayant un niveau supérieur à BAC+2.
- Contrat de professionnalisation : pour les personnes en alternance.
Qui prend en charge les frais de formation ?
Les frais pédagogiques et annexes (transports, hébergement, etc.) sont couverts par l’OPCOEP au titre de la formation professionnelle continue, selon les règles en vigueur.
Mon salaire est-il pris en charge pendant la formation ?
Non, depuis le 1er janvier 2024, les frais de salaire ne sont plus pris en charge. Cependant, l’aide de la CPAM versée au cabinet médical permet de compenser cette absence de prise en charge.
Comment savoir quel dispositif est le plus adapté à ma situation ?
Nous vous conseillons de consulter le site de l’OPCOEP (www.opcoep.fr) et de contacter votre agence locale pour obtenir des précisions sur votre éligibilité.
Qui contacter pour plus d’informations sur le financement ?
L’équipe de TechAcademy est disponible pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos démarches. N’hésitez pas à nous solliciter !